| A APESPE RH, a sua Direção e os seus Associados defendem intransigentemente o cumprimento integral e escrupuloso da Lei e dos Códigos de Conduta subscritos. A adesão, sem compromissos, às regras dos códigos de ética/conduta e as boas práticas comerciais deles constantes são uma garantia primordial da idoneidade do setor e das empresas que o integram. A defesa destes princípios e valores deve ser feita pela positiva, em todos os casos, sem exceção. Do mesmo modo, não podemos tolerar a negação destas políticas, princípios e práticas. O que vale por dizer que devemos reprimir e denunciar todas as formas de concorrência desleal que sejam do nosso conhecimento, bem como todas as práticas ilegais e abusivos – empresas fictícias, sem alvará, que praticam dumping recorrentemente, ajudas de custo “agressivas”, contratação de trabalhadores estrangeiros à margem da lei, entre outras – praticadas pelas empresas dos setores que a nossa Associação representa. Este dever de denunciar e combater as más práticas, é tanto mais importante quanto não podemos aceitar que se beneficie o infrator, e penalize as empresas cumpridoras, tudo com prejuízo sério para a boa imagem e reputação deste setor. Os subscritores deste Código de Ética subscrevem também os códigos das entidades abaixo mencionadas. A adesão é voluntária após subscrição do contrato de adesão, subscrito pelas três entidades. Clique Clique aqui para consultar o código de Ética. Código de Boas Práticas da WEC Código de Ética para o Comércio e Serviços da CCP |
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