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Archives for Maio 2019

WEC (World Employment Confederacion) – Análise das eleições para o Parlamento Europeu

30 de Maio, 2019

APESPE RH: WEC Europe Logo

A WEC pronuncia-se sobre os resultados das eleições do domingo passado - 26 de Maio - para o Parlamento europeu e traça algumas considerações acerca dos próximos passos que serão agora iniciados no plano do processo/agenda política, nomeadamente a formação  sobre a futura Comissão Europeia, incluindo a escolha dos candidatos para presidente da mesma. Descarregar análise ... [Ler mais...]

Eurofirms apresenta a radiografia do Employee Branding nas Empresas em Portugal

19 de Maio, 2019

O relatório é um reflexo da realidade e da tendência das empresas portuguesas, na hora de aplicar o Employee Branding.91% das empresas estão presentes nas redes sociais e profissionais, mas não investem em formação sobre a matéria (apenas 12%).O Employee Branding é importante para cerca de 88% das empresas, no entanto apenas 19% desenvolveram um plano de ação específico. 24 ... [Ler mais...]

RH Mais – debate sobre Inteligência Artificial

19 de Maio, 2019

APESPE RH: cartaz debate RH Mais - Inteligência Artificial

... [Ler mais...]

Alterações à Lei Laboral serão votadas só depois das Europeias

19 de Maio, 2019

APESPE RH: alterações à lei laboral

A primeira reunião para as votações das alterações ao Código do Trabalho foi marcada, esta manhã, para 28 de maio, a primeira terça-feira depois das eleições Europeias. Ler notícia na íntegra em Eco.Sapo ... [Ler mais...]

Tribunal da UE obriga todas as empresas a registarem horas trabalhadas

19 de Maio, 2019

APESPE RH: Tribunal UE obriga todas as empresas a registarem horas trabalhadasTribunal da UE obriga todas as empresas a registarem horas trabalhadas

O Tribunal de Justiça da União Europeia quer que todas as empresas em território comunitário registem o número de horas trabalhadas pelos seus funcionários. O objetivo passa por assegurar limites ao número de horas de trabalho." Ler notícia na íntegra em Jornal de Negócios ... [Ler mais...]

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